新堡法庭：“调解+普法”双举措为企业注入法治动能

为切实维护企业和劳动者合法权益，优化县域法治化营商环境，近日，卓尼县人民法院新堡法庭组织干警深入辖区某公司，成功调解一起劳动争议纠纷，并同步开展“送法入企”普法宣传活动，以“调解+普法”双举措为企业发展注入法治动能，赢得企业与职工一致好评。

该公司系甘南州招商引资重点企业。2025年，马某在工作中不慎受伤，双方多次协商未果，矛盾逐渐激化。新堡法庭立案后，迅速启动“涉企纠纷绿色通道”，详细听取双方诉求，梳理争议焦点，分别向企业负责人和员工释明《劳动合同法》法律法规，引导双方理性看待权益与责任。

最终，企业向马某当场支付工资及补偿金，双方签订和解协议并握手言和。

纠纷化解后，法庭干警走进养殖场所和加工车间，询问企业在生产经营、用工管理中遇到的实际困难，并围绕劳动合同签订、社会保险缴纳、工伤事故处理等企业高频法律问题，结合具体典型案例进行释法，重点提示企业规范用工流程、完善内部管理制度。

随后，法庭干警与企业管理层、职工代表座谈交流，现场解答“试用期工资标准”“解除劳动合同经济补偿”等咨询12条，并向企业赠送《劳动合同示范文本》《民法典》等资料20余份，助力企业提升依法维权意识和依法经营能力。

新堡法庭既通过柔性调解将矛盾化解在萌芽状态，又以精准普法帮助企业堵塞法律漏洞，实现了“办理一案、教育一片、规范一域”的良好效果。下一步，卓尼县人民法院将持续推广“在哪里办案，就在哪里普法”工作经验，以“调解优先”治理模式，实质化解纠纷，为县域经济行稳致远提供坚实可靠的司法之撑。