2016年，迭部县人民法院按照“自上而下”的原则，逐步落实改革要求，稳步推进司法改革。特别是经过法官遴选，法官助理和书记员身份确认，落实了以完善司法责任制为核心的人员分类管理改革，将9名入额法官分 为刑事、民事（行政）、执行三个审判团队，在法官助理紧缺的情况下，带领16名书记员开展审判执行工作。
通过改革，一是坚持问题导向，把上级的要求和本单位实际相结合，以改革的办法解决改革中存在的问题。二是合理配置了人才，在充分征求个人意见的基础上，尽量发挥个人专长和工作爱好安排岗位，提高干警工作的积极性。三是落实了司法责任制，院庭长均编入审判团队办案，强化责任担当。四是加强了执行工作，执行团队由原来的3人增加到6人，为年轻干警提供干事创业的平台。五是提高工作效率，精简了办公室、政工科和法警队并明确各自的工作职责，高效开展工作。六是加强了审判管理，对审判流程等“四大公开”安排专人负责，实现放权与监督相统一，不断补齐短板。